Diklat Penguatan Kemampuan Kepala Sekolah dan Pengawas, P4TK Medan 22 s/d 29 Mei 2011

Materi Pelatihan membantu para calon kepsek dan yang sudah menjadi  kepala sekolah meningkatkan kompetensinya. Materi pelatihan  ini bagian dari usaha untuk  menjawab sebagian ketentuan Permendiknas Nomor 13  tahun  2007  kepala sekolah yang sekurang-kurangnya memiliki kompetensi  (1)  kepribadian, (2)  sosial  (3)  manajerial  (4) supervisi (5) kewirausahaan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan .

Seluruh kompetensi itu dalam realitas kegiatan sehari-hari tidak berurut-turut sebagai tangga-tangga  keterampilan yang harus dikuasai  secara bertahap. Dalam kehidupan nyata keseluruhannya terintegrasi dalam prilaku pribadi kepala sekolah sehingga membentuk penampilan seorang pemimpin.

Hasil studi kepustakaan serta dengan memperhatikan bagaimana kepemimpinan kepala sekolah berproses dalam kegiatan sekolah sehari-hari selanjutnya dapat diurai dalam berbagai keterampilan yang dapat dilatihkan sehingga diharapkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperoleh dari pelatihan akan semakin meningkatkan kinerja kepemimpinannya di sekolah.

Berbagai keterampilan kepemimpinan transformatif dan kepemimpinan  pembelajaran untuk mendukung kepemimpinan yang lebih demokratis dan fasilitatif menurut hasil studi yang dilakukan berbagai ahli menunjukkan semakin banyak diterapkan sistem pegelolaan sekolah akhir-akhir ini.  Berbagai keterampilan di bawah ini di bawah ini dilihat dari aspek empirik maupun dari hasil studi kepustakaan  yang perlu kepala sekolah kuasai.

  1. mengembangkan kepribadian diri sehingga berpenampilan diri sebagai panutan.
  2. mengarahkan seluruh kegiatan pada tujuan dan target yang jelas atau terukur.
  3. mengembangkan keterampilan berkomunikasi merumuskan dan  memecahkan masalah secara bersama-sama.
  4. berpikir sistematis yang inovatif dengan menggunakan data hasil evaluasi sebagai bahan perbaikan mutu sekolah.
  5. membangun keyakinan bahwa siswa dan guru memiliki potensi untuk meraih prestasi terbaik.
  6. memupuk motivasi warga sekolah untuk saling melayani dalam memfasilitasi siswa meraih prestasi belajar yang terbaik.
  7. Memantau perkembangan perbaikan sekolah melalui pemantauan proses pelaksanaan pekerjaan kepala sekolah, guru, dan siswa.

 

About these ads
Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: